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適性検査「CUBIC」

cubic

「CUBIC」は人材評価、組織分析を10年以上の研究成果として結実させた 「人材・組織診断システム」です。様々な角度から集計結果がでますので、是非今後の人材募集や組織作りにお役立てください。

■現有社員用
 社員教育・組織活性化、配置計画、現状の組織分析 など

■採用専用
 募集計画や採用基準に(配置・配属など)
 受験者への即フィードバックも可能です。
 あらかじめ日時をご連絡いただきましたら、その時間にサポタントスタッフがスタンバイいたします。
 面接前にCUBIC診断を受験していただき、回答用紙をサポタントへFAXください。
 面接中に診断結果をPDFデータに作成し、御担当者さまへメールでご返送いたしますので、
 受験された方がお帰りの際に、診断結果をお返しすることも可能です。

お申込みボタンへ設問数は123問と多くないため、15-20分で受験することが可能です。
*1人2100円(税込み)と安価で受験いただくことが可能です。

cubic診断

診断結果は以下のようなシートとなります。

1.各スタッフの個性分析シート

 個人の資質や特性を「性格」「意欲」「社会性」「価値観」「関心事」などの測定結果を集計します。
 平均値と比較し、個人の特性が具体的に把握できます。
 作為的な回答をすると矛盾が生まれ、「信頼係数」が低くなるなど、作為的な回答への対策も可能です。

個人特性分析シート(会社用)2枚一組
職場における現実の行動面から、本人の能力構造の特徴、持ち味や適性を客観的にとらえるために活用される考課手法です。評価結果は、採用での面接資料、社員把握と能力開発から組織分析の基盤データの1つとして活用されます。

※クリックすると画像が大きくなります。
CUBIC個人特性シート1枚目  CUBIC個人特性シート2枚目

自己分析シート(社員フィードバック用)2枚一組

1ページ目は個人の基本となる性格や社会性、2ページ目には職場場面における対応力、自己評価と行動予測の比較検討をしています。「どういう性格・パーソナリティか?」「一般的な場面での社会性」「心理イメージ」「仕事場面での対応力」「自己評価」の5項目で構成されています。

※クリックすると画像が大きくなります。
CUBIC自己分析シート1枚目
  CUBIC自己分析シート2枚目


2.組織としての傾向や会社に対する考え方の分析シート(※2名以上の結果を基に集計いたします)

組織の現状と問題点を客観的データとして出力します。
今後社員それぞれにどのような教育が必要か、また、社員の適材適所の判断材料として活かすことができます。

3.複眼評価観察

組織活力結果シート

測定結果は、風土厚生面、人間関係(コミュニケーションや上司、部下との関係)、職務遂行(職務への取り組み方)、組織構造(社員のアイデンティティ、意思疎通)、会社への評価の5分類において、各項目ごとの集計をしています。

TOTAL集計結果
※クリックすると画像が大きくなります。
CUBIC組織活力結果シート
設問別集計結果  30枚一組
※クリックすると画像が大きくなります。
CUBIC組織活力結果シート

環境適合測定結果シート

LPC(Least Preferred Co-worker)とは、一言で言えば、職場で一緒に働きたくない人間のことであり、LPCの特典で同僚への受容度、拒絶度がわかります。会社内でのメンバー間にある拒絶度がどのようになっているかを聞き出し集計します。

LPC集計結果
※クリックすると画像が大きくなります。
CUBIC環境適合測定結果
LPC傾向分析結果
※クリックすると画像が大きくなります。
CUBIC環境適合測定結果
各結果の見方はマニュアルをご用意しております。

検査料:上記全ての検査がセットで1名につき 2,100円(税込)

現有社員専用 お申込み (社員の潜在的資質や能力を客観的に評価。)

採用専用 お申込み (採用時における、個人の資質や特性を評価。)

特定商取引に基づく表示についてはこちら
※お申込の流れや検査のキャンセルについてもご説明してあります。
※同業種の方のお申込の場合、検査希望理由によりお申込みをお断りする場合がございます。
予めご了承下さい。


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