「CUBIC」は人材評価、組織分析を10年以上の研究成果として結実させた 「人材・組織診断システム」です。様々な角度から集計結果がでますので、是非今後の人材募集や組織作りにお役立てください。

■現有社員用
　社員教育・組織活性化、配置計画、現状の組織分析　など

■採用専用
　募集計画や採用基準に(配置・配属など)
　受験者への即フィードバックも可能です。
　あらかじめ日時をご連絡いただきましたら、その時間にサポタントスタッフがスタンバイいたします。
　面接前にCUBIC診断を受験していただき、回答用紙をサポタントへFAXください。
　面接中に診断結果をPDFデータに作成し、御担当者さまへメールでご返送いたしますので、
　受験された方がお帰りの際に、診断結果をお返しすることも可能です。

設問数は123問と多くないため、15-20分で受験することが可能です。
＊1人2100円(税込み)と安価で受験いただくことが可能です。

■診断結果は以下のようなシートとなります。

1.各スタッフの個性分析シート

　個人の資質や特性を「性格」「意欲」「社会性」「価値観」「関心事」などの測定結果を集計します。
　平均値と比較し、個人の特性が具体的に把握できます。
　作為的な回答をすると矛盾が生まれ、「信頼係数」が低くなるなど、作為的な回答への対策も可能です。

2.組織としての傾向や会社に対する考え方の分析シート（※2名以上の結果を基に集計いたします）

組織の現状と問題点を客観的データとして出力します。
今後社員それぞれにどのような教育が必要か、また、社員の適材適所の判断材料として活かすことができます。

3.複眼評価観察

■組織活力結果シート 測定結果は、風土厚生面、人間関係（コミュニケーションや上司、部下との関係）、職務遂行（職務への取り組み方）、組織構造（社員のアイデンティティ、意思疎通）、会社への評価の５分類において、各項目ごとの集計をしています。
TOTAL集計結果 ※クリックすると画像が大きくなります。	設問別集計結果 　30枚一組 ※クリックすると画像が大きくなります。
■環境適合測定結果シート LPC（Least　Preferred　Co-worker）とは、一言で言えば、職場で一緒に働きたくない人間のことであり、LPCの特典で同僚への受容度、拒絶度がわかります。会社内でのメンバー間にある拒絶度がどのようになっているかを聞き出し集計します。
LPC集計結果 ※クリックすると画像が大きくなります。	LPC傾向分析結果 ※クリックすると画像が大きくなります。

検査料：上記全ての検査がセットで1名につき　2,100円（税込）

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※お申込の流れや検査のキャンセルについてもご説明してあります。
※同業種の方のお申込の場合、検査希望理由によりお申込みをお断りする場合がございます。
予めご了承下さい。